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人才招聘

公司一直本着以人为本的理念，，，，，优异的员工是企业的名贵资产，，，，，是公司一连生长的内在动力和源泉

人才理念：公司一直本着以人为本的理念，，，，，优异的员工是企业的名贵资产，，，，，是公司一连生长的内在动力和源泉。。。。。

薪酬激励：为了吸引、激励、留住优异人才，，，，，实现公司与员工的双赢，，，，，公司为员工提供具有外部竞争性与内部公正性的薪酬系统。。。。。同时举行优异员工股权激励政策。。。。。

生长通道：在手艺、营业、管理立异的同时，，，，，公司还立异人才管理模式，，，，，建设3小我私家才通道，，，，，手艺通道、营业通道、管理通道。。。。。每个员工都可以通过自己的起劲，，，，，在自己专长的领域悉心钻研，，，，，起劲事情，，，，，取得效果，，，，，获得认可，，，，，获得响应的声誉、提升和待遇。。。。。

福利待遇：公司为员工提供五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）等法定福利，，，，，同时还为员工免费提供商业包管等富厚的企业福利。。。。。

员工关爱：公司以种种方法关爱员工的事情和生涯，，，，，包括富厚多样的免费事情餐、细腻的员工公寓宿舍等，，，，，让每个员工感受到公司就像一个气氛协调的各人庭。。。。。

康健运动：为包管员工快乐事情，，，，，康健生涯，，，，，公司为员工提供超长的假期。。。。。同时，，，，，为员工提供牢靠场合举行富厚多彩的体育磨炼和娱乐运动。。。。。

培训和相同：为使员工事情中获得有益指导、快速生长，，，，，同时营造优异的协同合作事情气氛，，，，，公司建设培训组织为员工量身定做全方位的培训项目，，，，，并建设优异的内外部相同机制。。。。。

公司以通心协力，，，，，共创伟业为目的，，，，，注重员工的生长生长和职业生涯妄想，，，，，一直追求一流的品质和服务，，，，，营造宽松、开放、真诚、开拓、进取和共赢的事情气氛。。。。。

手艺通道

营业通道

管理通道

岗位招聘

高级硬件工程师SENIOR HARDWARE ENGINEER

任职要求：

1. 电力电子及电力传动，，，，，电气自动化，，，，，电子手艺，，，，，应用电子手艺等相关专业，，，，，硕士学历；；；；；；；

2. 硕士4年以上电源研发或设计履历，，，，，以及项目管理履历；；；；；；；

3. 熟悉功率电路设计，，，，，电磁元件设计，，，，，逻辑电路设计，，，，，热设计；；；；；；；

4. 事情扎实起劲、起劲自动、善于表达、性格稳重，，，，，能自力思索、剖析息争决问题，，，，，团队合作性强；；；；；；；

5. 醒目以下仿真软件中的一种：Saber、Multisim，，，，， SIMetrix/Simplis；；；；；；；

6. 醒目控制电路、功率电路调试要领和技巧，，，，，能够设计功率电路的环路赔偿器设计和验证；；；；；；；

7. 醒目Buck，，，，，Boost，，，，，移向全桥，，，，，LLC等常用拓扑；；；；；；；以及功率电路原理和相关控制芯片的应用设计。。。。。

高级软件工程师SENIOR SOFTWARE ENGINEER

任职要求：

1）整日制本科及以上学历，，，，，5年以上事情履历，，，，，电气工程以及相关专业结业；；；；；；；

2）掌握DC/DC、APFC变换器等电力电子常见电路拓扑，，，，，具有优异的电路剖析、设计能力；；；；；；；

3）掌握自动控制原理，，，，，具备优异的控制系统剖析能力；；；；；；；

4）醒目C和ARM操作系统，，，，，有较强的编程水平，，，，，熟悉底层驱动开发；；；；；；；

5）熟悉软件开发流程以及团队开发模式，，，，，优异的设计头脑和开发习惯，，，，，较强的文档编写能力；；；；；；；

6）熟练掌握数字电路、通讯原理、数字信号处置惩罚等专业基础知识；；；；；；；

7）优异的事情态度以及较强的事情责任心；；；；；；；

8）能自力完成设计和调试事情，，，，，熟练使用Keil等设计工具，，，，，有STM32系列处置惩罚器设计履历。。。。。